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活動履歴

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2012年8月1日
社外活動

一般事業主行動計画

  1. 計画期間 平成24年8月1日〜平成27年7月31日までの3年間

  2. 内容

    目標1

    妊娠中や出産後の女性従業員の健康の確保について、従業員に対して制度の実施や情報提供及び相談体制の整備を実施する。

    <対策>

    平成24年8月〜  妊娠中、出産後の女性従業員への細やかな情報提供体制や相談窓口を整備する。

    平成24年10月〜 上記の制度について、全従業員に対しその周知を行う。

    目標2

    子供が産まれる際の父親の休暇の取得の促進。

    <対策>

    平成24年8月〜 育児休業復職者の復職する原職又は原職相当職の労働環境等が、復職後も育児・養育との両立することに障害がないものかどうか、状況確認を行う。以後、随時、その確認は行う。

    平成24年10月〜 上記について、管理職に対して意識の統一を確認する。

    目標3

    育児休業後における原職又は原職相当職への復帰のための業務内容や業務体制の見直し。

    <対策>

    平成24年8月〜 男性従業員が、出産、育児のために休暇等を取得しやすい環境を作り、全従業員に対して、その環境を浸透させる。

    平成24年10月〜 上記について、障害が発見された場合、その改善策を早急に検討し、改善を行う。以後、随時、改善結果を確認する。

    目標4

    育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度の周知。

    <対策>

    平成24年8月〜 法制度についての説明・相談体制を整える。(窓口担当者の制度熟知)

    平成24年10月〜 上記について、全従業員への説明会を計画する。

    平成25年1月〜 全従業員への説明会を随時行っていく。